Lieu de travail : Saskatoon
Entrée en fonction : 1er avril 2025
Avantages :
– Participation au régime assurances collectives de l’ACF
– Participation au régime de RÉER de l’ACF (facultatif)
HIPPY est un programme d’instruction à domicile pour les parents d’enfants d’âge préscolaire livré aux
familles nouvellement arrivées au Canada. Sous la supervision de la Directrice du SAIF-SK, le(la)
coordonnateur(trice) assure la coordination du projet et l’encadrement des visiteuses à domicile.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Promotion
• Participer au recrutement de nouvelles familles et à la promotion du programme HIPPY ;
Livraison du programme
• Effectuer des visites à domicile chaque semaine pour livrer le curriculum HIPPY par le biais du jeu
de rôle ;
• Créer un lien de confiance avec la famille et leur apporter un soutien ;
• Informer les parents des ressources communautaires et faire des références et les suivis
appropriés au besoin ;
• Participer à la planification, à l’exécution et à la promotion des activités de groupe mensuelles ;
• Participer à toutes activités liées au programme HIPPY (sorties, graduation, etc.);
Administration
• Prendre note des détails de chaque visite et faire l’entrée des données en utilisant le logiciel ETO
Software ;
• Terminer les tâches administratives hebdomadairement (Mise à jour du calendrier Outlook ;
enregistrement des heures de travail, préparation du matériel à apporter aux familles, etc.) ;
• Soumettre la documentation exigée selon les délais ;
• Se préparer et participer à des rencontres de supervision avec la Coordonnatrice et/ou l’agente
de programme ;
• Communiquer avec la coordonnatrice du programme concernant les progrès ou les problèmes
rencontrés dans la mise en œuvre du programme et des défis chez les participants ;
• Maintenir une communication efficace entre les ressources internes ;
• Se doter d’outils et de méthodes de travail et de gestion du temps de façon à respecter les
échéanciers.
Tous les employés du SAIF-SK ont des responsabilités qui vont au-delà des limites de leurs
postes ou professions. Celles-ci incluent :
• Respecter toutes les exigences légales / réglementaires prescrites (par exemple, la Loi sur
les normes d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les normes de conduite professionnelle) ;
• Maintenir la connaissance et la conformité aux politiques et procédures du SAIF-SK ;
• Agir en tant qu’ « ambassadeur » pour promouvoir les services du SAIF-SK ;
• Collaborer au rayonnement du Centre en participant à certaines de ses activités et/ou en
participant à un ou plusieurs de ses comités.
Qualifications professionnelles :
• Avoir un diplôme d’études secondaires ;
• Être résident de la communauté de Saskatoon ;
• Avoir un statut de résident permanent ou personne réfugiée selon la Convention ;
• Avoir participé comme parent du programme HIPPY est un atout ;
• Avoir de bonnes capacités de communication en français et en anglais (la capacité de
communiquer dans une troisième langue est un atout) ;
• Démontrer une grande volonté d’apprendre et de participer à des séances de formation et
d’élaboration de plan de carrière ;
• Démontrer une sensibilité face aux besoins et aux intérêts des nouveaux arrivants, immigrants et
des familles (avoir une formation ou une expérience auprès de familles de jeunes enfants est un
atout) ;
• Avoir la capacité de travailler dans une équipe multiculturelle ;
• Être bien organisée, autonome dans son travail et savoir bien gérer son temps ;
• Avoir de bonnes capacités d’animation et d’écoute ;
• Être flexible (disponible pour faire certaines visites en soirée et/ou fins de semaine) ;
• Avoir accès à un véhicule ou au transport public ;
• Avoir un certificat général en premiers soins et RCR valide serait un atout ;
• Avoir des connaissances informatiques de base.
À l’ACF, nous recherchons des personnes afin de continuellement promouvoir et renforcer la
culture francophone. Nous recherchons des employés qui sont authentiques, bâtissent la
confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face
aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail d’entraide et
dynamique, postulez dès aujourd’hui.
Pour postuler :
Si vous possédez les aptitudes et les qualifications requises et que notre mission vous tient à
cœur, nous vous invitons à nous envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de motivation
avant le 21 mars 2025 à Danielle Allard, directrice du Service d’accueil et d’inclusion
francophone – SK – par courriel à d.allard@saif-sk.ca.